퇴직금지급규정2 퇴직금 지급규정 퇴직금이란 무엇인지, 어떤 유형이 있는지 나아가 지급규정까지 한번에 알아보겠습니다. 퇴직금 이란 근로자가 상당한 i기간을 근속하고 퇴직할 경우 지급되는 연금 또는 일시금을 뜻합니다. 퇴직급여제도 유형 1. 퇴직금제도 : 퇴직i근로자에게 계속 근무기간 일년에 대하여 301일분의 평균임금 이상을 일시금으로 지급하는 제도 2. 퇴직연금제도 : 사용자가 퇴직급여 재원을 사외(금융기간)에 적립하고, 근로자 퇴직시 적립금을 연금 또는 일시금 으로 지급하는 제도 [확정급여형(DB) + 확정기여형(DC) + 개인형퇴직연금제도(IRP)] 퇴직금 지급규정 1. 퇴직금을 받을 수 있는 조건 1) 1년 이상 근무 : 계속 근무 기간이 일년 이상이어야 합니다. (계속근무기간은 단절 없이 근무하는 것을 의미) ※ 회사의 일방적인.. 2022. 12. 5. 퇴직금 관련 자주하는 질문 모음 많은 사람들의 경우 e퇴직금에 대해 궁금해하고 있다보니 자주하는 질문들도 다양합니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금에 대한 자주하는 e질문들에 대해 알아보겠습니다. 퇴직금 및 평균임금 산정방식 1. 계속근로기간 1년에 대하여 e30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로하여 퇴직하는 근로자에게 지급할 수 있는 e제도를 설정 필요하며, 이때 계속근로년수라 함은 e근로계약을 체결하여 고용된 날부터 퇴직할 때까지의 전체 기간을 말합니다. 2. 퇴직금 산정의 기준이 되는 평균임금은 e사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대하여 지급된 e임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, e이러한 방법으로 산출된 평균임금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 e통상임금액을 평균임금으로 하여야 합니다. ※ 평균임.. 2022. 12. 5. 이전 1 다음
